Основная наша задача – предоставление качественных услуг в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Показателем нашей деятельности мы считаем развитие бизнеса наших клиентов путем привлечения квалифицированных специалистов и профессионалов.

Каждый проект для нас уникален, т.к. мы решаем задачи конкретной компании и не «закрываем поток вакансий». С момента «знакомства» с новой заявкой, мы разрабатываем индивидуальную стратегию поиска для каждой компании. Наши консультанты тщательно изучают культуру и политику компании, особенности бизнеса и руководства, корпоративный стиль, именно предварительный анализ позволяет привлечь специалистов, максимально подходящих для выполнения поставленной задачи и работы. На основании предоставленных Вами требований по каждой заявке мы производим поиск и отбор специалистов, имеющих соответствующие профессиональные и личностные качества.

Профессионализм и успешный опыт наших консультантов позволяют качественно решать задачи самого высокого уровня, соблюдая установленные Заказчиком сроки.

Помимо высокопрофессиональной команды, мы обладаем следующими преимуществами:

  • Уникальная база данных, сформированная годами работы на рынке труда. Постоянно обновляемая база данных позволяет производить поиск кандидатов не только из числа активных на данный момент соискателей, но и среди занятых специалистов, представляющих интерес для клиента.
  • Проверенные и отработанные технологии поиска. Помимо общедоступных и известных «рабочих» сайтов мы используем альтернативные ресурсы. Такие как: тематические форумы и блоги, сотрудничество со специализированными институтами и ассоциациями, обширные деловые контакты и связи наших консультантов и руководства.
  • Знание рынка труда. При постоянной динамике развития рынков, владение и правильное использование информации позволяет нам укреплять сложившуюся за время существования компании репутацию. Знание – это первая ступень к успеху!
  • Глубокое понимание этики взаимоотношений Работодатель - Рекрутер - Соискатель. Мы принимаем на себя посреднические функции, позволяющие: максимально быстро координировать встречи, предотвращать возможные недопонимания заинтересованных сторон; вести «сложные» переговоры самого разного характера.
  • Конфиденциальность. Мы прекрасно понимаем этическую сторону вопроса подбора персонала.
  • Гарантийный пакет. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока, мы гарантируем однократную замену специалиста.

Наш профессиональный стиль ведения бизнеса – позитивное сотрудничество – позволяет нам шаг за шагом укреплять свои позиции на рынке труда. Мы будем рады оказать Вам квалифицированную помощь в решении Ваших самых сложных кадровых вопросов.