Итак, собеседование с рекрутером позади. Осталось самое сложное – встреча с работодателем.

Даже очень квалифицированный специалист может не пройти всех этапов собеседований, если неправильно выстроит свою линию поведения. Конечно же, много зависит от опыта прохождения собеседований и навыков коммуникаций, но есть общие правила, которые всегда помогут Вам провести встречу с работодателем «на высоте».

Вот некоторые рекомендации:

  • приехать нужно вовремя, а лучше – раньше на 10-15 минут
  • перед встречей рекомендуется изучить информацию о компании, ее конкурентах, положении на рынке.
  • на вопросы работодателей отвечайте кратко, но информативно
  • ведите себя достойно и доброжелательно (даже если форма собеседования «стрессовая»)
  • говорите только правду и не приукрашивать информацию. Рынок «тесный», поэтому правда рано или поздно станет известной.
  • внимательно слушайте собеседника, не перебивайте его, считая, что Вы уже поняли вопрос
  • выказывайте заинтересованность в потребностях нанимателя
  • спокойно делайте короткие записи
  • отвечайте на вопросы прямо и конкретно, не допуская длинных пауз
  • описывайте свои достижения в количественных параметрах – при всякой возможности называйте проценты и суммы, указывайте факты
  • демонстрируйте уверенность в своих достижениях. Во время интервью забудьте, что вы профессионал в своей области, во время интервью Вы – коммерсант - Вы продаете себя!
  • задавайте вопросы, которые отражают вашу подготовку и логическое мышление
  • любую фразу с отрицанием оканчивайте позитивом
  • если предложение Вам интересно, обязательно сообщите об этом работодателю.

Также хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что обычно собеседование строится по следующей схеме:

  1. Вы рассказываете о себе
  2. Заказчик задает Вам вопросы (собеседование может проходить в разной форме, но суть вопросов – одна: узнать, действительно ли Вы сделали все то, что написали в резюме и подходите ли Вы под общий типаж компании)
  3. Далее следует рассказ работодателя о самой компании
  4. По совокупной оценке Вашей самопрезентации, ответов на вопросы, заданные по Вашему опыту и навыкам, работодатель принимает предварительное решение о том, насколько Вы подходите на данную должность и готов ли он к назначению следующей встречи. Но только во время рассказа о компании, учитывая Вашу реакцию и вопросы, он принимает окончательное решение.
  5. Далее, Вы можете смело задавать все интересующие Вас вопросы по позиции и компании (но не спешите сразу же задать вопрос про деньги, т.к. практически всегда это воспринимается как недостаточная мотивация)
  6. Торг уместен только на финальной встрече
  7. Вы принимаете решение о конкурентоспособности данного предложения и о Вашем желании работать именно у данного работодателя.

Надеемся, что наши советы помогут Вам в будущем. Если так, то Вы можете направить свои отзывы на адрес HR@werbena.ru. Мы обязательно их прочитаем и отразим в следующей редакции материала на данной странице.

Удачи Вам! А мы со своей стороны готовы приложить свои усилия и наши профессиональные навыки, чтобы Ваша мечта стала реальностью!